Consultorías

Contamos con más de  25 años  de experiencia en administración, tecnología y gestión de personas.

Algunos de los procesos o proyectos en los cuales podemos agregar valor son:

• Diseño de estructura organizacional
• Estudios de clima laboral
• Diseño de evaluaciones del desempeño
• Diseño de competencias
• Descripciones de puestos
• Estudios de salarios
• Confección de escala salarial
• Confección de planes de compensación variable (para áreas de servicios, ventas, etc.)
• Diagnóstico de necesidades de capacitación, diseño y ejecución de planes de capacitación y evaluación de la efectividad de la capacitación
• Servicios de outplacement
• Restructuración organizacional

Reclutamiento y selección

Es una de las tareas más delicadas del área de Recursos Humanos en una empresa. En ASPIRACIONES HC  le acompañamos en sus procesos de reclutamiento y selección, buscamos la manera más eficaz, optimizando recursos como tiempo y dinero.

Beneficios de trabajar con nosotros este proceso:

• Perfil del puesto: Ayudamos a revisar o construir el perfil del candidato que necesitas.
• Asesoría: Acompañamos en las diferentes etapas del proceso (entrevista, implementación de pruebas o “assessment center” y negociación con el candidato para el éxito en el proceso de selección).
• Recursos: Contamos con base de datos, red de contactos y redes sociales con candidatos a nivel local e internacional.
• Personalización: Presentamos el “pool” de candidatos potenciales ya previamente filtrados, según indicaciones acordadas con el cliente. Además, de ser necesario y a solicitud del cliente, se realizan pruebas psicométricas, verificación de referencias laborales y personales, validación de antecedentes penales y/o policiacos, estudio socioeconómico y/o polígrafo.
• Garantía: Ofrecemos dos meses y medio (75 días) de garantía por bajo desempeño, abandono de labores y renuncia prematura del candidato seleccionado.

Outsourcing

Nuestro servicio personalizado de “outsourcing” y administración de nóminas garantiza el pago de su personal en  tiempo y forma.  Se trabaja de la mano con el cliente ofreciendo los mejores beneficios para las personas contratadas.

Consideraciones del proyecto:

• Estructuración del proceso: Establecemos con el cliente la logística, conceptos y rutina de cálculo de la nómina, políticas pago, prestaciones y descuentos del proceso de nómina para sus empleados.
• Elaboración de nómina: Realizamos con base a lo acordado con el cliente, la administración y cálculos de la nómina en los tiempos establecidos (semanal, quincenal o mensual).
• Automatización: Todo nuestro proceso es digital y el cliente tiene acceso en todo momento a la información de sus empleados (expediente digital).
• Servicio personalizado: Asignamos un “Business Partner” que estará a cargo de la administración de su servicio.

Capacitación

Contamos con una cartera de temas en administración, tecnología y gestión de personas y profesionales especializados con experiencia. Algunos de los temas en los que podemos apoyar son:

Asesoría Legal

En ASPIRACIONES HC  los temas legales laborales son parte integral en los procesos de la gestión de personas.

Nuestros abogados poseen experiencia en:

• Auditoria laboral
• Contratos de trabajo
• Reglamento interno
• Negociaciones individuales y colectivas de conflictos de trabajo
• Asesoría laboral preventiva y correctiva
• Derecho regulatorio laboral y migratorio
• Desarrollo corporativo de procesos legales para mitigación de riesgos laborales
• Defensa judicial y administrativa de patronos

Tecnología

En estos tiempos la era digital es una realidad. La digitalización de los temas de personas no escapa de esa realidad.

Le ayudamos en la estructuración, planificación y ejecución de los siguientes proyectos:

• Sistema de personas
• Evaluación del desempeño
• Clima laboral
• Gestión de nóminas
• Reclutamiento y selección
• Desarrollo organizacional
• Formación “on line”
• Desarrollo de APP de gestión de personas

People Management Service (PMS)

Alguna vez se han preguntado como sería…

¿Tener un aliado gestionando a las personas y poder enfocarse en el “core” del negocio?

¿Tener visibilidad en tiempo real de la información de mis empleados 24 horas al día, 7 días a la semana?

¿Tercerizar algunos servicios de recursos humanos o inclusive el departamento de recursos humanos y olvidar los costosos pasivos laborales?

• Profesionales especializados en las diferentes disciplinas de gestión de personas
• Todos los servicios de gestión de personas a la mano
• Nos enfocamos en desarrollar el plan de acción del área de personas
• Servicio adecuado, personalizado y hecho a la medida de tu organización
• Por el precio de una posición obtiene el servicio completo de un departamento de recursos humanos
• Sin preocupaciones de pasivos laborales
• Servicio 24/7

Freelance

Contratación de personal bajo servicios profesionales, manejo administrativo y contable de pagos. Comunicación constante con su personal, buen control del recurso y resguardo de información del personal contratado.

Manejo de planilla

Gestionamos con precisión, organizamos y monitoreamos las remuneraciones, descuentos y aportes laborales de sus empleados cumpliendo con todos los aspectos legales. Realizamos de manera personalizada, la administración y cálculos de la nómina en los tiempos requeridos (semanal, quincenal o mensual).

Este servicio incluye el registro de los trabajadores en el régimen público, los cálculos y pagos de impuestos de ley y otros tipos de gestiones.

• Analizamos datos para el cálculo de pago según la ley para los trabajadores como vacaciones, compensaciones por tiempo de servicio entre otros.
• Cálculos y análisis de liquidaciones según el tipo de término de la relación laboral.
• Preparación y declaración de toda la información ante auditorías internas y externas, con el fin de asegurar que se apegue a las legislaciones de cada país.

Workshops

Talleres con prácticas innovadoras garantizando la participación de los colaboradores sobre un tema o proyecto en específico, dentro o fuera de las instalaciones de la empresa, en ambientes de oficina o aire libre.

Pruebas de Integridad

Pruebas diseñadas para evaluar el nivel de honestidad y ética de una persona.

Como parte del proceso de reclutamiento y selección, las pruebas de integridad las ofrecemos para medir la honestidad laboral y la ética de un candidato en el lugar de trabajo. Hacemos mención que no hay pruebas buenas o malas, tampoco respuestas correctas o incorrectas, lo relevante es si el resultado de cada candidato es afines con el puesto de trabajo.

Pruebas psicométricas

Pruebas que miden las destrezas y competencias laborales de un individuo.

Estas pruebas las utilizamos con el único objetivo de medir los rasgos de los candidatos que estamos evaluando. En reclutamiento y selección es importante conocer a profundidad las necesidades de nuestros clientes para apoyarles consiguiendo el mejor talento.

Pruebas de Orientación Vocacional

Pruebas que pretenden ayudar a la persona a conocer su orientación profesional y saber de primera mano cuales son los trabajos en los que podría destacar.

Clima Laboral

Herramienta que permite hacer un diagnóstico de la organización e identificar los puntos a corregir.

Consideramos importante realizar un clima ya que esto les mostrara el reflejo del trabajo en equipo y el desarrollo de las habilidades para cada área de la empresa.

Cliente Misterioso

Le ayudamos a identificar problemas y planes de resolución elevando la calidad de los procesos asegurando asi la satisfacción de su cliente, por medio de una persona altamente capacitada para desarrollar la prueba a sus colaboradores.