Contacamos con más de 25 años de experiencia en administración, tecnología y gestión de personas.

Algunos de los procesos o proyectos en los cuales podemos agregar valor son:

• Diseño de estructura organizacional
• Estudios de clima laboral
• Diseño de evaluaciones del desempeño
• Diseño de competencias
• Descripciones de puestos
• Estudios de salarios
• Confección de escala salarial
• Confección de planes de compensación variable (para áreas de servicios, ventas, etc.)
• Diagnóstico de necesidades de capacitación, diseño y ejecución de planes de capacitación y evaluación de la efectividad de la capacitación
• Servicios de outplacement
• Restructuración organizacional

Es una de las tareas más delicadas del área de Recursos Humanos en una empresa. En ASPIRACIONES HC  le acompañamos en sus procesos de reclutamiento y selección, buscamos la manera más eficaz, optimizando recursos como tiempo y dinero.

Algunos de los procesos o proyectos en los cuales podemos agregar valor son:

• Perfil del puesto: Ayudamos a revisar o construir el perfil del candidato que necesitas.
• Asesoría: Acompañamos en las diferentes etapas del proceso (entrevista, implementación de pruebas o “assessment center” y negociación con el candidato para el éxito en el proceso de selección).
• Recursos: Contamos con base de datos, red de contactos y redes sociales con candidatos a nivel local e internacional.
• Personalización: Presentamos el “pool” de candidatos potenciales ya previamente filtrados, según indicaciones acordadas con el cliente. Además, de ser necesario y a solicitud del cliente, se realizan pruebas psicométricas, verificación de referencias laborales y personales, validación de antecedentes penales y/o policiacos, estudio socioeconómico y/o polígrafo.
• Garantía: Ofrecemos 30 días de garantía por bajo desempeño, abandono de labores y renuncia prematura del candidato seleccionado.

Contamos con una cartera de temas en administración, tecnología y gestión de personas y profesionales especializados con experiencia. Algunos de los temas en los que podemos apoyar son:

Algunos de los procesos o proyectos en los cuales podemos agregar valor son:

Nuestro servicio personalizado de “outsourcing” y administración de nóminas garantiza el pago de su personal en  tiempo y forma.  Se trabaja de la mano con el cliente ofreciendo los mejores beneficios para las personas contratadas.

Consideraciones del proyecto:

• Estructuración del proceso: Establecemos con el cliente la logística, conceptos y rutina de cálculo de la nómina, políticas pago, prestaciones y descuentos del proceso de nómina para sus empleados.
• Elaboración de nómina: Realizamos con base a lo acordado con el cliente, la administración y cálculos de la nómina en los tiempos establecidos (semanal, quincenal o mensual).
• Automatización: Todo nuestro proceso es digital y el cliente tiene acceso en todo momento a la información de sus empleados (expediente digital).
• Servicio personalizado: Asignamos un “Business Partner” que estará a cargo de la administración de su servicio.

En ASPIRACIONES HC  los temas legales laborales son parte integral en los procesos de la gestión de personas.

Nuestros abogados poseen experiencia en:

• Auditoria laboral
• Contratos de trabajo
• Reglamento interno
• Negociaciones individuales y colectivas de conflictos de trabajo
• Asesoría laboral preventiva y correctiva
• Derecho regulatorio laboral y migratorio
• Desarrollo corporativo de procesos legales para mitigación de riesgos laborales
• Defensa judicial y administrativa de patronos

Le ayudamos en la estructuración, planificación y ejecución de los siguientes proyectos:

Algunos de los procesos o proyectos en los cuales podemos agregar valor son:

• Sistema de personas
• Evaluación del desempeño
• Clima laboral
• Gestión de nóminas
• Reclutamiento y selección
• Desarrollo organizacional
• Formación “on line”
• Desarrollo de APP de gestión de personas

Alguna vez se han preguntado como sería…

¿Tener un aliado gestionando a las personas y poder enfocarse en el “core” del negocio?

¿Tener visibilidad en tiempo real de la información de mis empleados 24 horas al día, 7 días a la semana?

¿Tercerizar algunos servicios de recursos humanos o inclusive el departamento de recursos humanos y olvidar los costosos pasivos laborales?

• Profesionales especializados en las diferentes disciplinas de gestión de personas
• Todos los servicios de gestión de personas a la mano
• Nos enfocamos en desarrollar el plan de acción del área de personas
• Servicio adecuado, personalizado y hecho a la medida de tu organización
• Por el precio de una posición obtiene el servicio completo de un departamento de recursos humanos
• Sin preocupaciones de pasivos laborales
• Servicio 24/7

Contratación de personal bajo servicios profesionales, manejo administrativo y contable de pagos. Comunicación constante con su personal, buen control del recurso y resguardo de información del personal contratado.

Gestionamos con precisión, organizamos y monitoreamos las remuneraciones, descuentos y aportes laborales de sus empleados cumpliendo con todos los aspectos legales. Realizamos de manera personalizada, la administración y cálculos de la nómina en los tiempos requeridos (semanal, quincenal o mensual).

Este servicio incluye el registro de los trabajadores en el régimen público, los cálculos y pagos de impuestos de ley y otros tipos de gestiones.

Otros factores incluidos en el manejo de planilla:

• Analizamos datos para el cálculo de pago según la ley para los trabajadores como vacaciones, compensaciones por tiempo de servicio entre otros.
• Cálculos y análisis de liquidaciones según el tipo de término de la relación laboral.
• Preparación y declaración de toda la información ante auditorías internas y externas, con el fin de asegurar que se apegue a las legislaciones de cada país.

Talleres con prácticas innovadoras garantizando la participación de los colaboradores sobre un tema o proyecto en específico, dentro o fuera de las instalaciones de la empresa, en ambientes de oficina o aire libre.

Pruebas diseñadas para evaluar el nivel de honestidad y ética de una persona.

Como parte del proceso de reclutamiento y selección, las pruebas de integridad las ofrecemos para medir la honestidad laboral y la ética de un candidato en el lugar de trabajo. Hacemos mención que no hay pruebas buenas o malas, tampoco respuestas correctas o incorrectas, lo relevante es si el resultado de cada candidato es afines con el puesto de trabajo.

Pruebas que miden las destrezas y competencias laborales de un individuo.

Estas pruebas las utilizamos con el único objetivo de medir los rasgos de los candidatos que estamos evaluando. En reclutamiento y selección es importante conocer a profundidad las necesidades de nuestros clientes para apoyarles consiguiendo el mejor talento.

Pruebas que pretenden ayudar a la persona a conocer su orientación profesional y saber de primera mano cuales son los trabajos en los que podría destacar.

Herramienta que permite hacer un diagnóstico de la organización e identificar los puntos a corregir.

Consideramos importante realizar un clima ya que esto les mostrara el reflejo del trabajo en equipo y el desarrollo de las habilidades para cada área de la empresa.

Le ayudamos a identificar problemas y planes de resolución elevando la calidad de los procesos asegurando asi la satisfacción de su cliente, por medio de una persona altamente capacitada para desarrollar la prueba a sus colaboradores.