Servicios

Consultorías

Contamos con más de 25 años de experiencia en administración, tecnología y gestión de personas.

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Reclutamiento y Selección

Es una de las tareas más delicadas del área de Recursos Humanos en una empresa.

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Outsourcing

Nuestro servicio personalizado de “outsourcing” y administración de nóminas garantiza el pago de su personal en tiempo y forma.

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Capacitación

Contamos con una cartera de temas en administración, tecnología y gestión de personas y profesionales especializados con experiencia.

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Legal Laboral

En ASPIRACIONES HC, los temas legales laborales son parte integral en los procesos de la gestión de personas.

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Tecnología

En estos tiempos la era digital es una realidad. La digitalización de los temas de personas no escapa de esa realidad.

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People Management Services (PMS)

Profesionales especializados en las diferentes disciplinas de gestión de personas

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Consultorías

Contamos con más de 25 años de experiencia en administración, tecnología y gestión de personas.

Algunos de los procesos o proyectos en los cuales podemos agregar valor son:

  • Diseño de estructura organizacional
  • Estudios de clima laboral
  • Diseño de evaluaciones del desempeño
  • Diseño de competencias
  • Descripciones de puestos
  • Estudios de salarios
  • Confección de escala salarial
  • Confección de planes de compensación variable (para áreas de servicios, ventas, etc.)
  • Diagnóstico de necesidades de capacitación, diseño y ejecución de planes de capacitación y evaluación de la efectividad de la capacitación
  • Servicios de outplacement
  • Restructuración organizacional

Reclutamiento y selección

Es una de las tareas más delicadas del área de Recursos Humanos en una empresa.  En ASPIRACIONES HC le acompañamos en sus procesos de reclutamiento y selección, buscamos la manera más eficaz, optimizando recursos como tiempo y dinero. 

Beneficios de trabajar con nosotros este proceso:

  • Perfil del puesto: Ayudamos a revisar o construir el perfil del candidato que necesitas.
  • Asesoría: Acompañamos en las diferentes etapas del proceso (entrevista, implementación de pruebas o “assessment center” y negociación con el candidato para el éxito en el proceso de selección).
  • Recursos: Contamos con base de datos, red de contactos y redes sociales con candidatos a nivel local e internacional.
  • Personalización: Presentamos el “pool” de candidatos potenciales ya previamente filtrados, según indicaciones acordadas con el cliente. Además, de ser necesario y a solicitud del cliente, se realizan pruebas psicométricas, verificación de referencias laborales y personales, validación de antecedentes penales y/o policiacos, estudio socioeconómico y/o polígrafo.
  • Garantía: Ofrecemos dos meses y medio (75 días) de garantía por bajo desempeño, abandono de labores y renuncia prematura del candidato seleccionado.

Outsourcing

Nuestro servicio personalizado de “outsourcing” y administración de nóminas garantiza el pago de su personal en tiempo y forma. Se trabaja de la mano con el cliente ofreciendo los mejores beneficios para las personas contratadas.

Consideraciones del proyecto:

  • Estructuración del proceso: Establecemos con el cliente la logística, conceptos y rutina de cálculo de la nómina, políticas pago, prestaciones y descuentos del proceso de nómina para sus empleados.
  • Elaboración de nómina: Realizamos con base a lo acordado con el cliente, la administración y cálculos de la nómina en los tiempos establecidos (semanal, quincenal o mensual).
  • Automatización: Todo nuestro proceso es digital y el cliente tiene acceso en todo momento a la información de sus empleados (expediente digital).
  • Servicio personalizado: Asignamos un “Business Partner” que estará a cargo de la administración de su servicio.

Capacitación

Contamos con una cartera de temas en administración, tecnología y gestión de personas y profesionales especializados con experiencia. Algunos de los temas en los que podemos apoyar son:

Administración

  • Finanzas
  • Marketing
  • Proyectos
  • Ventas
  • Clientes
  • Servicios
  • Auditoria

Tecnología

  • Nube
  • Business Intelligence
  • Ciberseguridad
  • Data Analysis
  • Microsoft
  • Amazon
  • Google

Gestión de personas

  • Validando el talento (VALTA)
  • Estrategia de personas (ESTRAP)
  • Evaluando la gestión (EVAG)
  • Gestión de personas (GEPER)
  • Liderazgo digital (LID)
  • Sincronizados (SINC)

Legal Laboral

En ASPIRACIONES HC, los temas legales laborales son parte integral en los procesos de la gestión de personas. 

Nuestros abogados poseen experiencia en:

  • Auditoria laboral
  • Contratos de trabajo
  • Reglamento interno
  • Negociaciones individuales y colectivas de conflictos de trabajo 
  • Asesoría laboral preventiva y correctiva
  • Derecho regulatorio laboral y migratorio
  • Desarrollo corporativo de procesos legales para mitigación de riesgos laborales
  • Defensa judicial y administrativa de patronos

Tecnología

En estos tiempos la era digital es una realidad.  La digitalización de los temas de personas no escapa de esa realidad. 

Le ayudamos en la estructuración, planificación y ejecución de los siguientes proyectos:

  • Sistema de personas
  • Evaluación del desempeño
  • Clima laboral
  • Gestión de nóminas
  • Reclutamiento y selección
  • Desarrollo organizacional
  • Formación “on line”
  • Desarrollo de APP de gestión de personas

People Management Services (PMS)

Alguna vez se han preguntado como seria…

¿Tener un aliado gestionando a las personas y poder enfocarse en el “core” del negocio?

¿Tener visibilidad en tiempo real de la información de mis empleados 24 horas al día 7 días a la semana?

¿Tercerizar algunos servicios de recursos humanos o inclusive el departamento de recursos humanos y olvidar los costosos pasivos laborales?

 Ventajas

  • Profesionales especializados en las diferentes disciplinas de gestión de personas
  • Todos los servicios de gestión de personas a la mano
  • Nos enfocamos en desarrollar el plan de acción del área de personas
  • Servicio adecuado, personalizado y hecho a la medida de tu organización
  • Por el precio de una posición obtiene el servicio completo de un departamento de recursos humanos
  • Sin preocupaciones de pasivos laborales
  • Servicio 24/7
Contribuyendo y ayudando a las organizaciones a crecer y competir, conectando las intenciones estratégicas, tácticas y operativas con las capacidades de las personas para crear valor.
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