Strategische Lösungen für
Ihr Humankapital
Ihr Humankapital
Wir konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt: Ihr Team. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Verbesserung der Verwaltung und Entwicklung Ihres Humankapitals an, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied Ihrer Organisation zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Maßgeschneiderte Strategie
Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Technologie und Personalmanagement.
Einige der Prozesse oder Projekte, in denen wir Mehrwert schaffen können, sind:
- Entwurf der Organisationsstruktur
- Arbeitsklimastudien
- Entwurf von Leistungsbeurteilungen
- Kompetenzdesign
- Stellenbeschreibungen
- Gehaltsstudien
- Erstellung von Gehaltstabellen
- Erstellung von variablen Vergütungsplänen (für Dienstleistungsbereiche, Vertrieb usw.)
- Diagnose des Schulungsbedarfs, Entwurf und Durchführung von Schulungsplänen sowie Bewertung der Schulungswirksamkeit
- Outplacement-Dienstleistungen
- Organisatorische Umstrukturierung
Rekrutierung und Auswahl
Es ist eine der heikelsten Aufgaben der Personalabteilung in einem Unternehmen. Bei ASPIRACIONES HC begleiten wir Sie bei Ihren Rekrutierungs- und Auswahlprozessen. Wir suchen nach dem effektivsten Weg und optimieren Ressourcen wie Zeit und Geld.
Einige der Prozesse oder Projekte, in denen wir Mehrwert schaffen können, sind:
- Stellenprofil: Wir helfen bei der Überprüfung oder Erstellung des Profils des Kandidaten, den Sie benötigen.
- Beratung: Wir begleiten Sie in den verschiedenen Phasen des Prozesses (Interview, Durchführung von Tests oder „Assessment Center“ und Verhandlung mit dem Kandidaten für den Erfolg im Auswahlprozess).
- Ressourcen: Wir verfügen über eine Datenbank, ein Kontaktnetzwerk und soziale Netzwerke mit Kandidaten auf lokaler und internationaler Ebene.
- Personalisierung: Wir präsentieren den „Pool“ an potenziellen Kandidaten, die bereits nach den mit dem Kunden vereinbarten Kriterien vorgefiltert wurden. Darüber hinaus werden bei Bedarf und auf Anfrage des Kunden psychometrische Tests, die Überprüfung beruflicher und persönlicher Referenzen, die Validierung von Vorstrafen- und/oder Polizeiregistern, eine sozioökonomische Studie und/oder ein Polygraphentest durchgeführt.
- Garantie: Wir bieten 30 Tage Garantie bei schlechter Leistung, Arbeitsverweigerung oder vorzeitiger Kündigung des ausgewählten Kandidaten.
Schulung
Wir verfügen über ein Portfolio von Themen in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Technologie, Personalmanagement sowie über erfahrene Fachleute. Einige der Themen, bei denen wir unterstützen können, sind:
Verwaltung
- Finanzen
- Marketing
- Projekte
- Vertrieb
- Kunden
- Dienstleistungen
- Wirtschaftsprüfung
Personalmanagement
- Validierung von Talenten (VALTA)
- Personalstrategie (ESTRAP)
- Bewertung des Managements (EVAG)
- Personalmanagement (GEPER)
- Digitale Führung (LID)
- Synchronisiert (SINC)
Technologie
- Cloud
- Business Intelligence
- Cybersicherheit
- Datenanalyse
- Microsoft
- Amazon
Outsourcing
Unser maßgeschneiderter „Outsourcing“- und Gehaltsabrechnungs-Service garantiert die pünktliche und korrekte Bezahlung Ihres Personals. Wir arbeiten Hand in Hand mit dem Kunden zusammen und bieten den eingestellten Mitarbeitern die besten Vorteile.
Projektüberlegungen:
- Strukturierung des Prozesses: Wir legen gemeinsam mit dem Kunden die Logistik, Konzepte und Berechnungsroutinen für die Gehaltsabrechnung, Zahlungspolitiken, Sozialleistungen und Abzüge für seine Mitarbeiter fest.
- Erstellung der Gehaltsabrechnung: Basierend auf der Vereinbarung mit dem Kunden führen wir die Verwaltung und Berechnungen der Gehaltsabrechnung in den festgelegten Zeiträumen (wöchentlich, vierzehntägig oder monatlich) durch.
- Automatisierung: Unser gesamter Prozess ist digital, und der Kunde hat jederzeit Zugriff auf die Informationen seiner Mitarbeiter (digitale Akte).
- Persönlicher Service: Wir weisen Ihnen einen „Business Partner“ zu, der für die Verwaltung Ihres Services zuständig ist.
Rechtsberatung
Bei ASPIRACIONES HC sind arbeitsrechtliche Themen ein wesentlicher Bestandteil der Personalmanagementprozesse.
Unsere Anwälte haben Erfahrung in:
- Arbeitsrechtliche Prüfung (Audit)
- Arbeitsverträge
- Interne Vorschriften
- Individuelle und kollektive Verhandlungen bei Arbeitskonflikten
- Präventive und korrigierende Arbeitsrechtsberatung
- Arbeitsaufsichts- und Einwanderungsrecht
- Unternehmensentwicklung von rechtlichen Prozessen zur Minderung von Arbeitsrisiken
- Gerichtliche und administrative Verteidigung von Arbeitgebern
Technologie
Wir helfen Ihnen bei der Strukturierung, Planung und Durchführung der folgenden Projekte:
Einige der Prozesse oder Projekte, in denen wir Mehrwert schaffen können, sind:
- Personalsystem
- Leistungsbeurteilung
- Arbeitsklima
- Gehaltsabrechnung
- Rekrutierung und Auswahl
- Organisationsentwicklung
- Online-Schulungen
- Entwicklung von Personalmanagement-Apps
People Management Service (PMS)
Haben Sie sich jemals gefragt, wie es wäre…
Einen Verbündeten zu haben, der das Personal verwaltet, sodass Sie sich auf das „Kerngeschäft“ konzentrieren können?
Rund um die Uhr, 7 Tage die Woche Echtzeit-Einblicke in die Informationen meiner Mitarbeiter zu haben?
Einige HR-Dienstleistungen oder sogar die gesamte Personalabteilung auszulagern und die teuren Arbeitsverpflichtungen zu vergessen?
Vorteile:
- Spezialisierte Fachkräfte in den verschiedenen Disziplinen des Personalmanagements
- Alle Personalmanagement-Dienstleistungen zur Hand
- Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung des Aktionsplans für den Personalbereich
- Angemessener, personalisierter Service, der auf Ihre Organisation zugeschnitten ist
- Für den Preis einer Stelle erhalten Sie den kompletten Service einer Personalabteilung
- Keine Sorgen um Arbeitsverpflichtungen
- 24/7-Service
Freelance
Einstellung von Personal auf Basis professioneller Dienstleistungen, administrative und buchhalterische Zahlungsabwicklung. Ständige Kommunikation mit Ihrem Personal, gute Ressourcenkontrolle und Schutz der Informationen des eingestellten Personals.
Gehaltsabrechnung
Wir verwalten, organisieren und überwachen präzise die Vergütungen, Abzüge und Sozialabgaben Ihrer Mitarbeiter unter Einhaltung aller gesetzlichen Aspekte. Wir führen die Verwaltung und Berechnungen der Gehaltsabrechnung in den erforderlichen Zeiträumen (wöchentlich, vierzehntägig oder monatlich) individuell durch.
Dieser Service umfasst die Anmeldung der Arbeitnehmer im öffentlichen System, die Berechnung und Zahlung der gesetzlichen Steuern sowie andere Verwaltungsaufgaben.
Weitere Faktoren der Gehaltsabrechnung:
- Wir analysieren Daten für die gesetzlich vorgeschriebene Berechnung von Zahlungen an Arbeitnehmer, wie z.B. Urlaub, Abfindungen und andere.
- Berechnungen und Analysen von Abfindungen je nach Art der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Erstellung und Vorlage aller Informationen für interne und externe Audits, um sicherzustellen, dass die Gesetze des jeweiligen Landes eingehalten werden.
Workshops
Workshops mit innovativen Methoden, die die Teilnahme der Mitarbeiter an einem bestimmten Thema oder Projekt garantieren, ob innerhalb oder außerhalb der Unternehmensräume, in Büroumgebungen oder im Freien.
Integritätstests
Tests, die entwickelt wurden, um das Maß an Ehrlichkeit und Ethik einer Person zu bewerten.
Als Teil des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses bieten wir Integritätstests an, um die Arbeitsehrlichkeit und Ethik eines Kandidaten am Arbeitsplatz zu messen. Wir weisen darauf hin, dass es keine guten oder schlechten Tests und keine richtigen oder falschen Antworten gibt; relevant ist nur, ob das Ergebnis jedes Kandidaten zum Jobprofil passt.
Psychometrische Tests
Tests, die die Fähigkeiten und beruflichen Kompetenzen einer Person messen.
Wir verwenden diese Tests ausschließlich mit dem Ziel, die Eigenschaften der von uns bewerteten Kandidaten zu messen. Bei der Rekrutierung und Auswahl ist es wichtig, die Bedürfnisse unserer Kunden im Detail zu kennen, um sie bei der Suche nach den besten Talenten zu unterstützen.
Berufsorientierungstests
Tests, die der Person helfen sollen, ihre berufliche Orientierung zu erkennen und aus erster Hand zu erfahren, in welchen Berufen sie sich hervorheben könnte.
Arbeitsklima
Ein Werkzeug, das es ermöglicht, eine Diagnose der Organisation durchzuführen und zu korrigierende Punkte zu identifizieren.
Wir halten es für wichtig, das Arbeitsklima zu analysieren, da dies das Spiegelbild der Teamarbeit und der Entwicklung von Fähigkeiten für jeden Bereich des Unternehmens zeigt.
Mystery Shopper
Wir helfen Ihnen dabei, Probleme und Lösungspläne zu identifizieren und die Qualität der Prozesse zu steigern, um so die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Dies geschieht durch eine hochqualifizierte Person, die den Test mit Ihren Mitarbeitern durchführt.