Solutions Stratégiques pour
votre Capital Humain
votre Capital Humain
Nous nous concentrons sur ce qui compte vraiment : votre équipe. Nous offrons des solutions personnalisées pour améliorer la gestion et le développement de votre capital humain, en veillant à ce que chaque membre de votre organisation contribue au succès commun.
Stratégie personnalisée
Nous avons plus de 25 ans d'expérience en administration, finances, technologie et gestion des personnes.
Certains des processus ou projets dans lesquels nous pouvons ajouter de la valeur sont :
- Conception de structure organisationnelle
- Études de climat de travail
- Conception d'évaluations de performance
- Conception de compétences
- Descriptions de postes
- Études salariales
- Création d'échelle salariale
- Création de plans de rémunération variable (pour les domaines de services, ventes, etc.)
- Diagnostic des besoins de formation, conception et exécution de plans de formation et évaluation de l'efficacité de la formation
- Services de reclassement (outplacement)
- Restructuration organisationnelle
Recrutement et sélection
C'est l'une des tâches les plus délicates du département des Ressources Humaines dans une entreprise. Chez ASPIRACIONES HC, nous vous accompagnons dans vos processus de recrutement et de sélection, nous cherchons le moyen le plus efficace, en optimisant les ressources telles que le temps et l'argent.
Certains des processus ou projets dans lesquels nous pouvons ajouter de la valeur sont :
- Profil du poste : Nous aidons à revoir ou à construire le profil du candidat dont vous avez besoin.
- Conseil : Nous accompagnons dans les différentes étapes du processus (entretien, mise en œuvre de tests ou “assessment center” et négociation avec le candidat pour réussir le processus de sélection).
- Ressources : Nous disposons d'une base de données, d'un réseau de contacts et de réseaux sociaux avec des candidats au niveau local et international.
- Personnalisation : Nous présentons le “pool” de candidats potentiels préalablement filtrés, selon les indications convenues avec le client. De plus, si nécessaire et à la demande du client, des tests psychométriques, des vérifications de références professionnelles et personnelles, la validation du casier judiciaire et/ou de la police, une étude socio-économique et/ou polygraphique sont réalisés.
- Garantie : Nous offrons 30 jours de garantie pour faible performance, abandon de poste et démission prématurée du candidat sélectionné.
Formation
Nous disposons d'un portefeuille de sujets en administration, finances, technologie, gestion des personnes et de professionnels spécialisés avec de l'expérience. Voici quelques-uns des sujets sur lesquels nous pouvons vous aider :
Administration
- Finances
- Marketing
- Projets
- Ventes
- Clients
- Services
- Audit
Gestion des personnes
- Validation des talents (VALTA)
- Stratégie des personnes (ESTRAP)
- Évaluation de la gestion (EVAG)
- Gestion des personnes (GEPER)
- Leadership numérique (LID)
- Synchronisés (SINC)
Technologie
- Cloud
- Business Intelligence
- Cybersécurité
- Analyse de données
- Microsoft
- Amazon
Externalisation (Outsourcing)
Notre service personnalisé d'“externalisation” et de gestion de la paie garantit le paiement de votre personnel en temps et en heure. Nous travaillons main dans la main avec le client pour offrir les meilleurs avantages aux personnes embauchées.
Considérations du projet :
- Structuration du processus : Nous établissons avec le client la logistique, les concepts et la routine de calcul de la paie, les politiques de paiement, les avantages sociaux et les retenues du processus de paie pour ses employés.
- Élaboration de la paie : Nous réalisons, sur la base de ce qui a été convenu avec le client, l'administration et les calculs de la paie dans les délais établis (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel).
- Automatisation : Tout notre processus est numérique et le client a accès à tout moment aux informations de ses employés (dossier numérique).
- Service personnalisé : Nous attribuons un “Business Partner” qui sera en charge de l'administration de votre service.
Conseil Juridique
Chez ASPIRACIONES HC, les questions juridiques liées au travail font partie intégrante des processus de gestion des personnes.
Nos avocats ont de l'expérience en :
- Audit social
- Contrats de travail
- Règlement intérieur
- Négociations individuelles et collectives de conflits du travail
- Conseil en droit du travail préventif et correctif
- Droit réglementaire du travail et de l'immigration
- Développement corporatif de processus légaux pour l'atténuation des risques professionnels
- Défense judiciaire et administrative des employeurs
Technologie
Nous vous aidons dans la structuration, la planification et l'exécution des projets suivants :
Certains des processus ou projets dans lesquels nous pouvons ajouter de la valeur sont :
- Système de ressources humaines
- Évaluation des performances
- Climat de travail
- Gestion de la paie
- Recrutement et sélection
- Développement organisationnel
- Formation “en ligne”
- Développement d'applications de gestion des personnes
People Management Service (PMS)
Vous êtes-vous déjà demandé comment ce serait de…
Avoir un allié gérant les personnes et pouvoir se concentrer sur le “cœur” du métier ?
Avoir une visibilité en temps réel des informations de mes employés 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ?
Externaliser certains services de ressources humaines ou même le département des ressources humaines et oublier les passifs sociaux coûteux ?
Avantages :
- Professionnels spécialisés dans les différentes disciplines de la gestion des personnes
- Tous les services de gestion des personnes à portée de main
- Nous nous concentrons sur le développement du plan d'action du domaine des ressources humaines
- Service approprié, personnalisé et sur mesure pour votre organisation
- Pour le prix d'un poste, vous obtenez le service complet d'un département de ressources humaines
- Pas de soucis liés aux passifs sociaux
- Service 24/7
Indépendant (Freelance)
Embauche de personnel sous forme de services professionnels, gestion administrative et comptable des paiements. Communication constante avec votre personnel, bon contrôle des ressources et protection des informations du personnel embauché.
Gestion de la paie
Nous gérons avec précision, organisons et suivons les rémunérations, les retenues et les cotisations sociales de vos employés en respectant tous les aspects légaux. Nous réalisons de manière personnalisée l'administration et les calculs de la paie dans les délais requis (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel).
Ce service inclut l'inscription des travailleurs au régime public, les calculs et paiements des impôts légaux et d'autres types de démarches.
Autres facteurs inclus dans la gestion de la paie :
- Nous analysons les données pour le calcul de la paie selon la loi pour les travailleurs, telles que les vacances, les indemnités d'ancienneté, entre autres.
- Calculs et analyses des liquidations selon le type de fin de relation de travail.
- Préparation et déclaration de toutes les informations lors d'audits internes et externes, afin de garantir le respect des législations de chaque pays.
Ateliers (Workshops)
Ateliers avec des pratiques innovantes garantissant la participation des collaborateurs sur un sujet ou un projet spécifique, à l'intérieur ou à l'extérieur des installations de l'entreprise, dans des environnements de bureau ou en plein air.
Tests d'Intégrité
Tests conçus pour évaluer le niveau d'honnêteté et d'éthique d'une personne.
Dans le cadre du processus de recrutement et de sélection, nous proposons des tests d'intégrité pour mesurer l'honnêteté professionnelle et l'éthique d'un candidat sur le lieu de travail. Nous soulignons qu'il n'y a pas de bons ou de mauvais tests, ni de bonnes ou de mauvaises réponses, l'important est de savoir si le résultat de chaque candidat correspond au poste de travail.
Tests Psychométriques
Tests qui mesurent les compétences et les aptitudes professionnelles d'un individu.
Nous utilisons ces tests dans le seul but de mesurer les traits de caractère des candidats que nous évaluons. Dans le recrutement et la sélection, il est important de connaître en profondeur les besoins de nos clients pour les aider à trouver les meilleurs talents.
Tests d'Orientation Professionnelle
Tests visant à aider la personne à connaître son orientation professionnelle et à savoir de première main quels sont les emplois dans lesquels elle pourrait exceller.
Climat de Travail
Outil permettant de diagnostiquer l'organisation et d'identifier les points à corriger.
Nous considérons qu'il est important de réaliser un climat car cela vous montrera le reflet du travail d'équipe et le développement des compétences pour chaque domaine de l'entreprise.
Client Mystère
Nous vous aidons à identifier les problèmes et les plans de résolution en augmentant la qualité des processus, assurant ainsi la satisfaction de votre client, grâce à une personne hautement qualifiée pour effectuer le test auprès de vos collaborateurs.